Best people. Best conditions.
Um unser Kundenversprechen leben zu können, sind flexible, wettbewerbsfähige und attraktive Vergütungs-, Arbeitszeit- und Qualifizierungssysteme für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen entscheidende Voraussetzungen. So schafft T-Systems Rahmenbedingungen, die es unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ermöglichen, durch unternehmerisches und verantwortungsvolles Denken und Handeln sowie eine hohe Motivation beste Ergebnisse zu erzielen.
Ihre Vergütung
Unser Vergütungssystem erlaubt eine wettbewerbsfähige, an der langfristigen Leistung und dem Potenzial der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, orientierte Gehaltspolitik.
Unser Vergütungssystem erlaubt eine wettbewerbsfähige, an der langfristigen Leistung und dem Potenzial der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, orientierte Gehaltspolitik.
Ihre Altersvorsorge
Kernstück unserer Sozialleistungen ist unsere betriebliche Altersversorgung zur Ergänzung der gesetzlichen Rentenversicherung. T-Systems führt für Sie ein Konto der betrieblichen Altersversorgung, auf dem einmal jährlich ein bestimmter Betrag gutgeschrieben wird.
Kernstück unserer Sozialleistungen ist unsere betriebliche Altersversorgung zur Ergänzung der gesetzlichen Rentenversicherung. T-Systems führt für Sie ein Konto der betrieblichen Altersversorgung, auf dem einmal jährlich ein bestimmter Betrag gutgeschrieben wird.
Benefits...
...unterschiedlichster Art finden Sie bei uns: T-Systems Austria unterstützt Ihren Mittagstisch, verhilft Ihnen zu attraktiven Handy- und Internet-Konditionen; mehr erfahren Sie, sobald Sie Platz genommen haben und mit uns durchstarten.
...unterschiedlichster Art finden Sie bei uns: T-Systems Austria unterstützt Ihren Mittagstisch, verhilft Ihnen zu attraktiven Handy- und Internet-Konditionen; mehr erfahren Sie, sobald Sie Platz genommen haben und mit uns durchstarten.
